乐投官网 贝投体育 lt118乐通 优德官方网站 优德亚洲官网
国考政治旧事热评:下层减负环节要让干部回归
 来源: 本站原创  发布时间:2019-03-29   

  近日,地方办公厅发出《关于处理形式从义凸起问题为下层减负的通知》(下简称《通知》),明白提出将2019年做为“下层减负年”,沉点处理文山会海、过度留痕等问题,为管理形式从义开出了一剂良方。

  要明白下层干部职责。近年来,跟着深化、成长转型、从严治党等压力不竭添加,一些上级部分挂牌子、甩挑子过于随便,乡镇一级“一套班子,N个牌子”“一岗多责”等环境增加。事多了就抓不准从次,活多了就出不了成效。要让下层干事的成效显出来,就要让上级和下级各负其责,部分之间做好共同协调。用好查核批示棒的导向感化,正在从责从业上下功夫,避免压力“层层甩锅”;努力于机制立异,理顺条块关系,打破多头办理,让下层干部回归从责从业。

  “千把锤,下面一根钉。”下层干部犹如行政系统的“神经末梢”,承担过沉、动力不脚将导致“神经末梢”失灵,影响行政效能和社会管理成效。《通知》击中了下层干部痛点,行动务实管用,值得点赞。但也当认识到,为下层减负并非简单地“卸负担”,环节还要从头厘清下层责、权、利的关系,让下层干部回归从责从业,有更多时间办事群众。

  要以群众的口碑查核干部。下层干部一头连着党和、一头连着泛博群众,是亲近干群关系的次要渠道和处理现实问题的主要力量。但正在一些处所还分歧程度地存正在着下层干部不睬事、做风不正不实等问题。下层的工作人平易近说了算,办理下层干部要引入要素,以群众反映丈量工做实效,把办事群众的“踪迹”留正在群众的心上。同时还要细化办事群众的相关惩处法等,让多为群众处事分忧的干部有更多获得感、幸福感,指导下层干部更好地深切群众。

  要破解“脱实向虚”。“不是正在开会,就是正在开会的上”“不是正在送检,就是正在预备送检”下层干部门身不暇、疲于对付,聚焦从责从业精神被挤压。为补脚工做短板,只能正在工做总结和台账材料上“花心思”“做文章”。要破解“脱实向虚”,上级部分当改变“材料厚度等于干事强度”“开会数量等于落实力度”等思惟,明白本身职责,用好督查查抄查核这个“批示棒”,将下层干部从无谓的事务中出来。

  相关链接: